Опыт работы От 1 года • Среднее специальное образование
Полная занятость • Полный день
Отклик без резюме
Работа в г. Смоленск, в компании по ремоту пассажирских вагонов
Условия:
Работа в компании по ремонту вагонов пассажирского подвижного состава, в обособленном подразделении г. Смоленск.
Система оплаты: оклад + ежемесячная премия
- График работы: 5-дневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00
- Разовые доплаты
- Оформление по ТК РФ, соц. пакет
- Мед. комиссия за счет работодателя.
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (12 и 27 числа).
- Индексация 2 раза в год (апрель, октябрь).
- Выплата мат. помощи при: заключении брака, рождении детей, юбилейных датах, утрате родных.
- Компенсация проезда от места проживания до работы, при удаленном месте жительстве (в том числе компенсация ГСМ при использовании личного транспорта)
- Возможность обучения за счет компании
- Возможность карьерного роста
Требования:
среднее проф. или высшее техническое образование, опыт работы от 1 года.
Обязанности:
руководит участком производства по ремонту и обслуживанию котельной и механического оборудования; производит расстановку рабочих, обеспечивает рабочие места материалами, инструментом, деталями (заказывает службе снабжения и получает со склада); принимает меры к устранению простоев оборудования и рабочих;
обеспечивает бесперебойное снабжение теплом и горячей водой производственные помещения, цеха и участки предприятия в целом;
проводит периодический осмотр и контролирует безопасноепроизводство работ съемных грузозахватных приспособлений, транспортировочных тележек, тары в установленные срок; осуществляет контроль за содержанием и эксплуатацией электротранспорта участка в технически исправном состоянии и контроль над эксплуатацией электрооборудования котельной; осуществляет контроль за расходованием материалов;
производит учет объема выполненных работ и оценку их качества;
следит за содержанием оборудования в исправном состоянии;
анализирует результаты производственной деятельности, обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, заработной платы;