Социальные гарантии сотрудникам: - Льготная выслуга лет - 1 год за 1,5 года (т.е. возможность выхода на пенсию после 12,5 календарных лет службы); - право на пенсию за выслугу лет после 12,5 лет службы в УИС, независимо от возраста; - Бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных медицинских учреждениях (производится 100% оплата по листу временной нетрудоспособности, независимо от должностей и стажа работы); - ежегодный отпуск с сохранением заработной платы в количестве - 40 календарных дней и увеличении продолжительности отпуска в зависимости от выслуги лет; - материальная помощь при уходе в очередной ежегодный отпуск; - полное обеспечение форменным обмундированием; - в случае если Вы снимаете квартиру, есть возможность получения ежемесячной компенсации за поднаем жилого помещения, при отсутствии собственного жилья (3600 р/мес); - право на безвозмездное получение субсидии на строительство и приобретения жилья при выслуге 10 и более календарных лет службы; - обеспечение санаторно-курортным лечением в ведомственных пансионатах и санаториях, право на получение путевок для санаторно-курортного лечения по льготным тарифам - сотрудникам, их детям и пенсионерам УИС; - единовременная выплата на обзаведение имуществом первой необходимости (при вступлении в первый брак); - страховые гарантии и денежная выплата при получении травм на службе и в быту (от 50 000 руб.); - денежная премия по окончанию года; - выплаты за работу в ночное время, работу в праздничные и выходные дни; - возможность первоочередного получения мест в дошкольных образовательных учреждениях; - при увольнении на пенсию выплачивается единовременное пособие в размере до семи окладов денежного содержания. Кроме того, выплачиваются другие ежемесячные надбавки: - денежное вознаграждение за квалификационное звание до 30 % должностного оклада.