Ведение текущего учета по кадровому составу организации
-Взаимодействие с коллегами по вопросам ведения документации по персоналу
-Обеспечение документирования кадровых изменений в организации
-Подготовка мероприятий по профессиональной аттестации работников организации
-Участие в планировании трудовой политики организации
-Консультирование сотрудников организации по вопросам документарного обеспечения кадровой деятельности
-Ведение личных дел сотрудников и внесение необходимых сведений в базы данных организации
-Подготовка необходимой документации по персоналу для контролирующих инстанций
-Участие в подготовке аналитических отчетов по вопросам кадрового обеспечения организации
-Учет графиков отпусков, больничных, деловых командировок
-Подготовка трудовой документации и справок для персонала
-Подготовка документации по кадрам для архивирования, а также обеспечение её текущего хранения
-Документарное обеспечение перечисления сотрудникам премий, дополнительных выплат, предоставленных им льгот
-Взаимодействие с сотрудниками проверяющих инстанций по вопросам кадров организации