-Тип оформления: по трудовому кодексу РФ;
-Официальное оформление с первого дня работы;
-Заработная плата два раза в месяц (з/плата и аванс за первую половину месяца);
- Дополнительная оплата за командировки в другие регионы и иные подработки;
-Продолжительность отпуска: 28 календарных дней;
-Испытательный срок: 3 месяца;
-Доставка служебным транспортом;
-Корпоративный мобильный телефон.
Требования:
- Наличие прав категории «C»
- Ответственность, иполнительность и коммуникабельность.