— Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ, социальные гарантии;
— Добровольное медицинское страхование;
— Добровольное страхование от несчастных случаев;
— Санаторно-курортное оздоровление работников и детей работников;
— Корпоративное пенсионное обеспечение;
— Стабильная выплата заработной платы;
— Экскурсионные поездки от профсоюза с членами семьи;
— Материальная помощь к отпуску;
— Возможность карьерного и профессионального роста.